公司在我病假期间未正常发放工资,我可以被迫

台州椒江律师 2025-04-16
公司病假未发工资,可被迫离职并寻补偿。依据《劳动合同法》,单位病假期间不得解雇,否则需支付经济补偿。
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病假未发工资可离职索偿。操作:1.收集病假及未发工资证据;2.与公司沟通;3.沟通无果则申请劳动仲裁。
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处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。可先与公司协商,协商无果再向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时可起诉。

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