女性高级职称人员60岁后可申请继续延迟退休，但需符合条件。 分析：根据我国相关政策，女性高级职称人员已可延迟至60岁退休。若希望在此之后继续工作并延迟退休，需依据当地人社部门的具体规定，通常需满足身体健康、单位.

诽谤罪立案需满足刑事责任能力、捏造事实及情节严重。依据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，诽谤他人情节严重或危害社会秩序、国家利益可立案。不及时处理可能导致被害人名誉受损，社会评价降低，甚至引发心理疾.

律师要求提供实名制电话卡需谨慎对待。分析：律师可能为了联系你或调查逾期情况而要求电话卡，但这涉及个人隐私。法律上，个人信息的提供应遵循自愿原则，且律师有保密义务。若律师无合理解释或用途不明，此要求可能不.

投诉拼多多最快最有效办法是通过正规渠道反映。根据《消费者权益保护法》等，拼多多若服务态度恶劣或侵权，你可投诉。不及时处理可能导致权益受损扩大，影响购物体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

工厂里住人可以举报。根据《中华人民共和国安全生产法》等规定，工厂住宿需符合安全标准。若违规住人，可能引发安全隐患，严重时会造成人员伤亡。请及时向当地工商管理部门或拨打12315举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

私立职高退学可退钱，需办退学手续。依据《相关教育法规》，学费按未学习时间退还，不处理可能导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退学可退钱。操作：.

银行背调刷人概率需视具体情况，若被盗刷可要求退还。依据《相关法律法规》，被盗刷属不当得利，银行需承担责任。不及时处理可能导致资金损失、信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

十年前欠条的法律追溯期一般为三年，最长二十年。根据《民法典》规定，超过诉讼时效将丧失胜诉权，债务可能变成自然债务，无法强制追讨，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

您工龄满10年，今年年休假天数为10天。《职工带薪年休假条例》规定，工龄满10年不满20年，年休假10天。不及时休假可能影响身心健康及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

征信记录一般不能随意取消，但可依法提出异议或更正。分析：征信记录是反映个人信用状况的重要信息，通常由征信机构根据金融机构等提供的数据进行记录和更新。这些记录包括贷款、信用卡使用、逾期情况等，对个人信用评.

如果您和承包荒山的人签订了合同，但对方不履行合同，根据《中华人民共和国农村土地承包法》及相关规定，您首先可以尝试与对方协商解决。若协商无果，您可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等进行调解，或者向农村土.

针对您提出的关于长时间未收到法律文书的问题，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，虽然法律未明确规定撤诉后送达裁定书的具体时限，但您作为案件的当事人，有权了解案件的进展情况。若与法院沟通后仍未能获.

带资质好的朋友去贷款中介，可能涉及担保或信用评估。 分析：贷款中介要求您带资质好的朋友去，可能是为了利用您朋友的良好信用记录作为贷款审批的参考，或者让您的朋友作为担保人。从法律角度看，这意味着您的朋友可能.

78年出生的人社保交满15年，50岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄一般男60岁、女50岁或55岁（女干部55岁），但还需考虑是否满足特殊工种、因病或非因工致残等提前退休条件。若仅为普通职工且非特.

婚前贷款购房且房产证只有男方名字，一般视为婚前财产。根据《婚姻法》等相关法律，婚前财产不因婚姻而转化。若不及时明确产权，可能导致婚后财产纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

拼多多退货运费问题需具体分析。依据《消费者权益保护法》，商品质量问题退货，运费由卖家承担；无理由退货，则一般由买家承担。不及时处理可能导致消费者权益受损，如运费纠纷升级、信用受损等。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

可以冻结。一般冻结的原因有两项：1、存在违法犯罪记录未处理。2、经民事诉讼后拒不履行义务被法院列入黑名单。为更好地维护公民合法权益，保护公民个人信息安全，提高公共服务水平，加快推进社会信用体系建设，国家规定.

微信支付限制反复出现，需明确限制原因并针对性解决。分析：微信支付被限制通常与账户安全、违规行为或未完成身份验证有关。若解封后再次被限，可能涉及更深层次的安全问题或持续的违规行为。需仔细审查微信支付的使用.

您可以向法院起诉撤销或重新分割财产。依据《民法典》，若存在欺诈、胁迫，可诉撤销协议；生活困难时，可请求对方帮助。不及时处理可能导致权益受损，财产分配不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

公司宿舍男女混住存在潜在问题。从法律角度看，若未保障员工隐私或引发性别歧视，可能违反劳动法及性别平等原则。若员工对此强烈不满或发生纠纷，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.