十七岁没有签署劳动合同，能直接离职吗？
台州椒江律师
2025-04-13
未签劳动合同不能直接离职，需提前通知单位。未签合同但存在事实劳务关系，依据《劳动合同法》，直接离职或造成损失需赔偿。严重者可能影响个人职业声誉。
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