农村老房拆除三年未获补偿，可依法追讨。依据《征收拆迁条例》，您有权与征收部门协商，协商无果可申请裁决或诉讼，否则将影响您的合法权益，可能面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

不能擅自用他人银行卡取钱，这属于违法行为。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，欠钱应通过合法途径解决，擅自取钱可能触犯法律，导致刑事责任。若不及时通过法律手段处理，可能导致债权无法追回，甚至面临法律制裁。.

55岁未交过社保，通常仍可补缴或开始缴纳。分析：根据我国社保政策，即便之前未缴纳过社保，达到退休年龄前仍有机会补缴或开始缴纳社保。但需注意，具体补缴年限、金额及能否享受完整社保待遇，需依据当地社保政策和个人.

公司让工伤员工自动离职不合法。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除合同需承担赔偿责任，若不继续履行合同则需支付赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

制作他人表情包是违法的，侵犯了他人的权利。根据《民法典》等，网络侵权需承担民事责任，如赔偿等。严重侵犯可能导致法律诉讼，影响个人声誉及经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

若您不知情，则不构成犯罪。依据《刑法》，不知情被用于诈骗不担责，但知情不报或参与则可能构成共同犯罪或掩饰、隐瞒犯罪。不及时处理可能导致法律责任风险增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

笔迹鉴定费用因地区和机构而异，无统一标准。分析：笔迹鉴定费用通常受到地区经济发展水平、鉴定机构的专业程度及声誉、鉴定技术的复杂性等多种因素影响。不同地区的收费标准可能存在差异，同时，知名或专业的鉴定机构.

房子全款与每月贷款额无直接关联，需依据贷款条件计算。分析：房屋的全款金额与每月需支付的贷款金额并无直接联系，具体的贷款月供取决于贷款总额、利率、贷款期限以及还款方式等多个因素。一般来说，贷款总额越高、利.

QQ账号被举报后，可通过申诉解除风险。依据相关法律法规，您需按流程申诉并重置密码。《网络安全法》等相关法律规定了网络账号的安全管理要求，不解除风险可能影响账号正常使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.

群殴受伤可要求多项赔偿。依据《民法典》等，赔偿包括医疗费、误工费、陪护费等。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 群.

土地证名字写错可申请变更。依据《土地管理法》，需持相关证明文件如合同、旧证、身份证至土地管理部门申请。不及时更正可能影响土地权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

贷款被骗不需还款，可申请撤销。依据《民法典》，欺诈形成的借贷关系可撤销。若不及时处理，可能面临继续还贷的不公平负担及信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

强制执行不还钱，最有效的方法是申请法院采取多种执行措施。根据《民事诉讼法》等法律规定，法院可依法查封、扣押、冻结被执行人财产，或采取限制高消费、加入失信名单等措施。若不及时处理，可能导致债权长期无法实现.

网恋转账可追回。依据《民法典》相关规定，若转账基于错误认识或欺诈，可请求返还。不及时处理，可能导致资金损失且难以追回，影响个人财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

女方父母债务自担，无需女方前夫偿还。法律依据：《民法典》规定个人债务个人偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 视情况定，女方用个人财产还债，前夫无权干涉。.

工厂搬迁工人不去可获经济补偿。依据《劳动合同法》，工人因搬迁不去可要求补偿，按工作年限计，未提前通知还需付代通知金。不及时处理可能引发劳动争议，影响工人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

80天奖励假期在产假期间应发工资。依据《劳动法》等相关规定，产假工资按单位上年度月平均工资计发，奖励假期同理。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

您被脑控的情况需重视，建议立即报警并寻求专业法律帮助。《中华人民共和国刑法》等相关法律严禁非法监控他人，此行为侵犯了您的隐私权和人身自由，若不及时处理，可能导致您的个人信息泄露、生活受到严重干扰等严重后.

社保缴纳是否算一年，不单纯看月份跨度。分析：从法律角度看，社保的缴纳是按月累计的，通常所说的“一年”是指连续或累计缴纳满12个月。但这并不意味着必须从1月到12月不间断缴纳才算一年，中间允许有中断，只要累计满.

员工是否承担罚款需具体分析。依据《食品安全法》等，产品过期主要责任在商家，但员工若失职也可能担责。不及时处理可能导致更严重的法律后果及企业信誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.